حققت شركة العزيزية بندة المتحدة إحدى شركات مجموعة صافولا مركزاً متقدماً ضمن قائمة الشركات العاملة في المملكة الفائزة بجائزة أفضل بيئة عمل لعام 2008م بعد منافسة حامية مع أكثر من 40 منشأة تقدمت للحصول على لقب (أفضل بيئة عمل سعودية لعام 2008م).. وأوضح د. محمد أمين قشقري الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة والتغليف بمجموعة صافولا والرئيس التنفيذي لشركة العزيزية بندة المتحدة، أن هذه الجائزة تهدف إلى تسليط الضوء على الشركات التي تسعى جاهدة لبناء أفضل بيئة عمل وتنتهج أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وإلى تحفيز التنافسية بين الشركات لتحسين بيئة العمل فيها.

وأضاف د. قشقري أن فوز شركة العزيزية بندة بهذه الجائزة يعود - بعد توفيق الله - إلى الجهود الحثيثة التي بذلتها الشركة خلال الأعوام الماضية لتحسين بيئة العمل من مختلف جوانبها عن طريق العديد من البرامج الفعَّالة التي تهدف إلى خلق الأجواء الملائمة للعاملين على مختلف مستوياتهم للاستمتاع بالعمل وبالتالي بذل أفضل جهودهم للعمل كفريق واحد لتحقيق أهداف الشركة ملتزمين بقيم وأخلاقيات مجموعة صافولا مثل الأمانة والبر والتقوى والمجاهدة.

وتعد شركة العزيزية بنده المتحدة الشركة الرائدة في مجال السعودة في قطاع التجزئة حيث تقترب نسبة السعودة لديها من حاجز الـ40%، كما أن بيئة العمل الداخلية في الشركة تُعد بيئة صحية نموذجية لما توفره من أجواء عملية بعيدة عن الركود والملل والضغط النفسي.. كما وفرت الشركة جميع الأجهزة المكتبية المتطورة لموظفيها التي تساعد على اختصار الوقت والجهد وتطوير كفاءة الموظفين.. كما أن الشركة تحرص على تطبيق قيم العمل بروح الفريق الواحد والشفافية وتبادل الآراء ورفع الحواجز بين الإدارات وتهتم الشركة بتدريب الموظفين وتزويدهم بأفضل المناهج والأنظمة التعليمية تحت إدارة أفضل الخبراء وذلك من خلال أكاديمية بنده للتدريب، فقد قدمت الشركة أكثر 54.000 ساعة تدريب بتكلفة تجاوزت 12.000.000 ريال سعودي في السنوات الثلاث الماضية.

ومن جهة أخرى، قامت الشركة خلال عام 2008م، بمراجعة وإعادة هيكلة السلم الوظيفي بشكل علمي وبمساعدة أفضل الشركات الاستشارية العالمية ليكون متناسباً مع طبيعة العمل في قطاع التجزئة ومتماشياً مع الرواتب السائدة في هذا القطاع ذي التنافسية العالية، وبالإضافة للرواتب المجزية، يتمتع موظفو الشركة بالعديد من المميزات والتسهيلات منها مكافأة تحقيق النتائج في نهاية العام ومصاريف التعليم لأبناء الموظفين لبعض الدرجات الإدارية وتسهيلات للموظفين لشراء الأدوات الكهربائية والإلكترونية بالأقساط وبدون فوائد.. كما يُوجد في نظام الشركة برنامج يقوم بتمويل شراء المساكن للموظفين السعوديين بشروط معينة وبدون فوائد.