نداء إلى سمو وزير التربية والتعليم

أنا معلمة على عقد بند الساعات منذ بداية هذا العام 1429-1430هـ وعندما باشرت العمل اكتشفت أن أنظمة هذا العقد تختلف عن العقود الأخرى فلا بأس بذلك، لكن ما أثار انتباهي هو إجازة الأمومة التي هي من حق المعلمة، حيث اكتشفت أن إجازة معلمة العقد أسبوعان فقط، في حين أن إجازة المعلمة الرسمية شهران فهل ترى يا معالي الوزير أن الأسبوعين تكفي للمعلمة عند ولادتها. وهل تختلف معلمة العقد عن المعلمة الرسمية في تكوينها؟ فنحن جميعاً بشر ولا نختلف عن بعضنا ونستحق أن نكون متساويين في الحقوق خصوصاً في مثل هذه الأمور. فأنا من هؤلاء المعلمات حيث فوجئت عند ولادتي أن إجازتي أسبوعان فقط، فهي غير كافية، فقد تعذبت فيها ولابد أن أعود إلى عملي في مدرستي وأقوم بالأعمال المطلوبة مني ولا أحد يحس بما أعانيه ومدى حاجتي إلى الراحة، فهل ترون أن تلك المدة كافية. وقتها تمنيت لو كانت إجازتي (40 يوما) على الأقل، فهي كافية حيث تكون المعلمة في أحسن حال. فأتمنى أن تمنح معلمة العقد إجازة أمومة مثل زميلتها المعلمة الرسمية فكلنا بشر وأبناء آدم وحواء ونحس بنفس الآلام والمشاعر. ولكم الشكر.