سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة،،وفقه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

اطلعت على المقال الذي بعنوان: (وهناك أشياء أخرى غير النميمة تؤدي إلى الاكتئاب) للأخ ناصر بن شباب العتيبي في صفحة عزيزتي الجزيرة ليوم الثلاثاء 3 جمادى الأولى لعام 1430هـ العدد 13361 الذي عقب فيه الأخ ناصر على خبر تحت عنوان: (النميمة في مجال العمل يصيب الموظفين بالاكتئاب)، فما يهمني هنا هو ما ذكره الأخ ناصر في نهاية تعقيبه حيث ذكر قصة لأحد أصدقائه الذي يثق بأخلاقهم واجتهادهم وإخلاصهم في العمل؛ حيث ظهرت عليه علامات اليأس والحزن؛ لأن له ما يقارب سبعة عشر عاماً في عمله ولم يُعطَ شهادة شكر ولم يحصل على يوم انتداب واحد.. وعليه أقول: إن مثل ما حدث لهذا الأخ الكبير في دوائرنا الحكومية وغيرها كثير، حيث تمضي السنوات الطوال ولم يسمع الموظف كلمة شكر أو ثناء من مديره أو رئيسه. من هنا أعرض على رؤساء الدوائر الحكومية وغيرها تطبيق طريقة سهلة وبسيطة من شأنها أن تبث روح التنافس بين الموظفين وتذهب عنهم الحزن والاكتئاب - بإذن الله - وهي أن يوضع لوحة كبيرة ومميزة في مدخل الجهة أو الدائرة يكتب فيها اسم الموظف المثالي لكل شهر وفق بنود وشروط معينة، وفي نهاية العام يكرم هؤلاء المثاليون خلال الأشهر الماضية في حفل يحضره جميع منسوبي الجهة أو الدائرة وتسلم لهم شهادات شكر أو دروع تذكارية.. إلخ.

والله من وراء القصد، وهو الهادي إلى سواء السبيل.