الجزيرة - الرياض:

ضمن جهودها الرامية لتعزيز دورها في خدمة المجتمع ودعم الكفاءات السعودية، بدأت موبايلي باستقبال طلبات الراغبين بالانضمام للمرحلة الثانية من برنامج التوظيف الخاص بها (الصفوة)، امتدادًا للنجاحات المميزة التي حققتها المرحلة الأولى من البرنامج لهذا العام؛ إذ يستقطب البرنامج الكفاءات الوطنية الشابة لتدريبهم وتطويرهم للعمل ضمن عائلة موبايلي. ويهدف برنامج الصفوة إلى استقطاب الكفاءات والاستثمار في طاقات أبناء وبنات الوطن وإعطائهم الفرصة للإبداع من خلال معايير عالية الدقة، كما يهدف إلى تطوير قدرات الملتحقين من خلال برامج متخصصة ودورات تدريبية وعملية مكثفة، تُقدَّم بإشراف نخبة من خبراء التدريب وتطوير الذات. وتؤمن موبايلي بأن إعداد الكوادر الوطنية وتدريبها بالشكل الأمثل سيؤثر إيجابيًا على مستوى الخدمات التي تقدمها للمشتركين؛ إذ تستفيد الشركة من الخبرات التي حصل عليها المتدربون أثناء دراستهم في أعرق الجامعات المحلية والعالمية في تطوير العمل. الدكتور حمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي، أكد أن إطلاق الشركة هذا البرنامج يجسد المسؤولية الاجتماعية للشركة، التي تعتبر ركنًا أساسيًا في عملها في السوق السعودي، معتبرًا أن الاستثمار في طاقات المجتمع وتطوير أبناء وبنات الوطن وإعطاءهم الفرصة للإبداع أمرٌ حيوي؛ يستوجب تعاون مختلف الجهات الحكومية والخاصة لإنجاحه. وأضاف الهاشمي: «هناك نماذج كثيرة من أبناء وبنات المملكة ممن خاضوا التجربة في العام الماضي، وحققوا نجاحاً كبيراً، ونحن في موبايلي نفخر بهم وهم يشقون طريقهم نحو الريادة، ويقتربون أكثر فأكثر من تحقيق أهدافهم وطموحاتهم».