|
|
الفنانة مديحة العجروش
|
كانت لهجتها خليطاً من لهجة أهالي نجد والحجاز ومصر، مثلما هي لقطاتها الفوتوغرافية التي تنوعت بانتقائها لزواياها وأماكنها وألوانها ومدلولاتها.
تتحدث بالعامية أحياناً وبالفصحى أحياناً أخرى، وتجيب عن الأسئلة بلغة ساخرة ومشهد تمثيلي يزيد من حرصها على إيصال المعلومة إلى كل من كان يشاهدها ويستمع إليها.
هذه هي مديحة العجروش رائدة التصوير (الفوتوغرافي) بين كل السعوديات، ومن تصنف بوصفها بين الرواد القلة من المصورين السعوديين المبدعين وذوي المهارات العالية في هذا المجال.
شاهدتها مصادفة على شاشة الإخبارية بعد ظهر يوم الجمعة الماضي، واستمتعت بحديثها ومعلوماتها والتلقائية الجميلة التي كانت تتحدث بها، والثقة بالنفس التي ميزت شخصيتها وبلورت أفكارها، وأبانت بشكل جلي ما كانت تود أن تقوله لمشاهديها.
أعمالها الإبداعية كثيرة، وهو نتاج موهبتها، وفي جانب آخر - ومثلما قالت مديحة خلال اللقاء - فالإرادة والتصميم على بلوغ أهدافها هو الذي ساعدها على النجاح الذي تحقق، وعلى الصمود في مواجهة كل المعوقات والمثبطات التي كانت ستحول دون نجاحها لو استسلمت لذلك.
ألبومها - كتابها - عن عسير يعد نقلة نوعية لمستوى ونوعية الكتاب السعودي الإعلامي الذي لم تسبق إليه، وهو بما ترمز إليه الصور الجميلة التي شاهدناها إنما يمثل تاريخ وموروث وطبيعة منطقة خلابة في هذا الوطن الغالي هي منطقة عسير.
وبعض ما روته الفنانة مديحة العجروش من قصص ومعان وهواجس وتطلعات وآمال في لقائها بالإخبارية، كانت بمثابة لقطات فوتوغرافية أخرى تنم عن ذائقة فنية جميلة، وعن سقف عال من الثقافة التي استخدمتها في أعمالها الإبداعية.
وأستغرب أن يتوقف نشاط مديحة التأليفي عند هذا الكتاب، ولا تواصل مشوارها الجميل بإصدار كتب أخرى عن مناطق أخرى، وبخاصة أن المملكة فقيرة في هذا النوع من الإصدارات مقارنة بغيرها من الدول.
وهذه الفنانة لها نشاطات أخرى كثيرة استمعت إلى بعضها خلال هذا اللقاء المتلفز، فهي تقوم بأعمال تطوعية كثيرة لبعض الجمعيات الخيرية وبينها الاهتمام بالطفل والأسرة، وهي - بحكم التخصص - تمارس عملها في مجال علم النفس، دون أن يؤثر ذلك على نشاطها الإبداعي في مجال التصوير.
وغير ذلك، فهي تدرب من يرغبن أن يتعلمن مهنة وفن التصوير، وتذكرهن بأنه مجال جيد للحصول على عمل وعلى دخل مادي مجز، مؤكدة تفاؤلها بنجاحها في هذه التجربة، وبخاصة إذا ما ساعدها تصميم من يرغبن الخوض في هذا الميدان الإبداعي الرحب وعلى التعاطي الجيد مع ما هو مطلوب منهن لإتقان المهنة وتطوير الموهبة.
بقي أن أحيي الإخبارية على انتقائها الجيد للمبدعين والمبدعات ليتحدثوا عن تجاربهم الغنية بالثراء الفكري والثقافي والفني والاقتصادي والعلمي من حين لآخر، حتى يتعرف الجميع على هذا الكنز المخبوء من القدرات في بلادنا.
وربما ساعد هذا التوجه من الإخبارية على تحفيز الأسماء الغائبة أو المغيبة في تقديم تجاربهم للآخرين بأمل أن يستفاد منها أو من بعضها بحسب قيمتها وأهميتها وميل بعضنا أو كلنا لها.
خالد المالك
|
|
|
|
|
بريطانيا تتجه نحو نظام (انتقائي) للهجرة
|
عرضت الحكومة البريطانية بالتفصيل خطة تعطي الأولوية لدخول البلاد إلى المهاجرين الأكثر كفاءة وتحد من دخول الآخرين، عبر اعتماد نظام يستند إلى النقاط كما هي الحال في كندا أو استراليا.
وقال رئيس الوزراء البريطاني توني بلير في لقاء عبر الفيديو مع طلاب هنود: (نريد أن يأتي الطلاب إلى جامعاتنا، ونريد العمال الذين يتمتعون بكفاءات عالية والذين يحتاج اليهم اقتصادنا، إلا أننا نريد تجنب استغلال نظام الهجرة).
ويشبه مبدأ نظام الهجرة البريطاني الجديد النظام في كندا واستراليا ونيوزيلندا. وهو شبيه كذلك بالمشروع الذي قدم في فرنسا في فبراير. وتميز الخطة التي فصلتها وزارة الداخلية بين خمس فئات من المرشحين للهجرة من خارج الاتحاد الاوروبي.
الفئة الاولى مؤلفة من الاطباء والمهندسين والاخصائيين في التقنيات الجديدة والمال، وفي امكان هؤلاء الدخول إلى البلاد من دون عرض عمل مسبق.
الفئة الثانية هي فئة الموظفين الوسطاء: الممرضون والمعلمون وخبراء المحاسبة... وسيكونون مرحبا بهم في القطاعات التي تشكو البلاد من نقص فيها، الا ان امتلاكهم عرض عمل مسبق لن يضمن لهم الحصول على تأشيرة دخول إلى بريطانيا.
الفئة الثالثة تتعلق بالعمال الذين لا يملكون الكثير من الكفاءات. ودخول هؤلاء مشروط بعرض محدد لمدة محددة مسبقا مع ضمان مغادرتهم البلاد إثر انتهاء عقدهم.
أما الفئتان الأخيرتان فهما فئة الطلاب والحالات الخاصة، مثل الرياضيين وموظفي الشركات الدولية والموسيقيين... وتدخل الخطة حيز التنفيذ في صيف 2007م.
وستحل محل مجموعة من ثمانين قانونا يعمل بها حاليا. وقال وزير الداخلية البريطاني تشارلز كلارك لهيئة الاذاعة البريطانية ان النظام سيوفر ببساطته (طريقة افضل للتحكم بالوضع). وجاء في تفاصيل الاقتراحات التي عرضتها وزارة الداخلية (نقطة الانطلاق تكمن في أن على أرباب العمل أن يفكروا اولا في توظيف اشخاص من بريطانيا أو الاتحاد الاوروبي الموسع قبل توظيف مهاجرين من خارج الاتحاد الاوروبي).
وتابعت الخطة (يجب ان يساهم النظام بالتالي في دمج المهاجرين الذين يتمتعون بكفاءات عالية أو الذين يملؤون وظائف لم يتم تأمينها من عمال بريطانيين أو من الاتحاد الاوروبي).
ورحب المحافظون المعارضون بالخطة، مع التشكيك في إمكان تطبيقها. ودخل اكثر من 580 الف عامل مهاجر وطالب رسميا إلى بريطانيا في 2004، بحسب آخر أرقام رسمية.
وقدرت وزارة الداخلية عدد المهاجرين غير الشرعيين بـ570 الفا في يونيو 2005م.
.....
الرجوع
.....
|
|
|
|
