Tuesday 23rd March,2004    11499العددالثلاثاء 2 ,صفر 1425

أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت


هاجـد

المــاضي

عبدالله المــرزوق

رشيد ا لسـليم

البحث يالارشيف

مستشارك النظامي ......

س (23): متى يعتبر المرض الذي يعاني منه المصاب مرضاً مهنياً يعطي للمشترك الحق في الصرف؟
ج - يشترط لاعتبار المرض مهنياً أن يكون مدرجاً ضمن جدول الأمراض المهنية، وأن تكون المهنة التي سببت للمشترك هذا المرض من المهن المحددة بالجدول المذكور،.........

التفاصيل

من المحرر
تقديم الخدمة في بعض الإدارات..!!
عمرو بن عبدالعزيز الماضي

إن صحفنا المحلية دائماً ما تتفوق، وتتميز في تفاعلها مع كل ما يطرح في وسائل الإعلام، لا يمر يوم إلا وتجد عشرات التعقيبات على ما طرح من قبل إدارات العلا.........

التفاصيل

فن الإشراف الإداري (2-2)
كيف تقوِّم السلوك الوظيفي لمرؤوسيك؟!
كيفية معالجة الانحرافات في سلوك الموظفين؟

تناولنا في الأسبوع الماضي فن الإشراف الإداري، وكيف يبدأ المشرف بالإشراف، وما هي مبادئ الإشراف الأساسية، وكيف يصدر المشرف أوامره إلى الموظفين، وكيفية ن.........

التفاصيل

الترقية.. كحق ثابت للموظف.. هل يجوز التنازل عنها؟
سليمان بن محمد الجريش

تختلف الرؤية حول موضوع (الترقية) هل هي حق ثابت للموظف ليس للجهة خيار في تحقيقه، أم هي أمر جوازي تقدره الجهة التي يعمل بها الموظف؟
وتتفاوت الآراء في ذلك بين من يرى أنها ضمن الحقوق الثابتة، ومن يرى أنها مسألة جوازية!!
فما هي الطبيعة القانونية لترقية الموظف العام؟ هل هي حق أم واجب؟
لكي نصل إلى إجابة محددة لابد من الإشارة إلى أن تنظيم الوظيفة العامة قائم على التوافق بين ضروريات الأجهزة ومصالح الموظفين وبناء على هذين الاعتبارين تتض.........

التفاصيل

هل يجوز للمشترك أو لأفراد عائلته الجمع بين تعويضات فرع الأخطار المهنية وتعويضات فرع المعاشات؟

يكون الجمع بين تعويضات فرع الأخطار المهنية وفرع المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية في حدود الأحكام التالية:
أ - يحق للمشترك الجمع بين العائدة والمعاش بما لا يجاوز (100%) من أكبر المقدارين الآتيين: الأول: متوسط الأجر الذي حسبت على أساسه عائدة العجز المهني بعد.........

التفاصيل

الإدارة والمتغيرات العالمية الجديدة

تنظم الجمعية السعودية للإدارة المتلقى الاداري الثاني (الإدارة والمتغيرات العالمية الجديدة) الذي سيعقد في الفترة من 16-17 محرم 1425هـ بقاعة الملك فيصل.........

التفاصيل
 

الصفحة الرئيسية

رأي الجزيرة


الاولــى


محليــات


الاقتصادية


الريـاضيـة


مقـالات


فـن


استراحة


الثقافية


دوليات


متابعة


منوعـات


نوافذ تسويقية


القوى العاملة


شعر


الرأي


عزيزتـي الجزيرة


مدارات شعبية


زمان الجزيرة


الصحة والتغذية


الاخيــرة

 
 

[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][الأرشيف][الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الىadmin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved