الجزيرة - ناصر السهلي

تبحث وزارة الخدمة المدنية آلية جديدة للحد من التجمد الوظيفي في كافة قطاعات الدولة وذلك من خلال استحداث سلم جديد للمراتب الوظيفية بغية إحداث توازن بين زيادة أعداد المرشحين للترقية وأعداد الوظائف الشاغرة المتاحة.

وكشفت آخر الإحصائيات أن 29% ممن هم على سلم الوظائف العامة يعانون من التجمد الوظيفي على نفس مراتبهم منذ 20 سنة وذلك بسبب عدم توفر المراتب الشاغرة للترقيات فيما تنخفض هذه النسبة عند احتساب وظائف البنود التي تكون الترقية فيها بالمفاضلة.

وأوضحت المدنية أن دورها يقتصرعلى الرقابة اللاحقة من خلال مراجعة قرارات ومحاضر الترقية من المرتبة 2-10 التي ترسل لها بعد صدور ترقيات الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام في المؤسسات العامة وأن باقي الترقيات تعد في محاضر من قبل جهاتها ويكون دور الوزارة مراجعتها والمصادقة عليها.