سَنّت في الآونة الأخيرة العديد من الشركات والمؤسسات الكبرى المهمة نظام (البصمة الإلكترونية) في الدخول والخروج لكافة موظفيها كبيرهم قبل صغيرهم (سواسية).. وهناك بعض القطاعات الحكومية اتجهت إلى تطبيق هذا النظام (الآلي) المتقدم والإيجابي والمفيد كثيراً، وله أهمية قصوى (أمنياً) بالدرجة الأولى ومن ثم دوره في (تقنين) عملية تسيير الدوام للمواطنين وذلك من خلال ضبط إيقاعه وربط الحضور والانصراف بصورة (دقيقة) يعني (ما يخرش المويه) لكل موظف وعدد ساعات العمل التي حددت له ويجب عليه أن يقضيها (مافيش حد أحسن من حد)، بعيداً عن الارتجالية والاجتهادات والنظام التقليدي (القديم) الذي كان سائداً ومعمولاً به في السابق من خلال التوقيع في دفتر الحضور والانصراف أو باستخدام كروت للدوام.. فكل هذه لم تكن مجدية وليست دقيقة أو فعّالة لتصبح الآن من الماضي (وفي خبر كان).. رغم أنه للأسف لا تزال هناك قطاعات تعمل بها، لكن هي في طريقها للزوال في إطار التجديد والتطوير، (والحكومة الإلكترونية قادمة)..

المقصود أنه تظل (البصمة الإلكترونية) نقلة نوعية وخطوة إيجابية مواكبة للعصر.. وهي بمثابة (تأشيرة) دخول لكل موظف لدائرته التي يعمل بها مهما كانت درجة وظيفته؛ حيث (بصمتك) هي التي تدخلك وتأذن لك بالدخول مثلك مثل (غيرك)، وتؤكد وتوقع مباشرتك لعملك.. وبدونها سوف تظل في (بيتك) مع القاعدين، وستكون خارج الخدمة (مؤقتاً) و(البصمة) سوف تقضي على دابر (التسيب) وتتصدى للانفلات (الوظيفي) المستشري) وتحد من الغياب المتكرر وعمليات (التزويغ) المفاجئ وغيرها من الأساليب التي اعتاد عليها (بعض) الموظفين.

وهي دائماً ستكون معك وليست ضدك، وهي الفصل لا بالهزل والخصم والحكم، وسوف تحفز على الإنتاجية وتعلم (الانضباطية) وتضبط ساعات العمل ب(غرينتش) الثانية قبل الدقيقة، وعندها (وَلاَ تُظْلَمُونَ فَتِيلاً) و(أبصملك على العشرة)..