«الجزيرة» - جواهر الدهيم:
رعى مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل الملتقي الإداري الثاني والذي نظمته وكالة الجامعة لخدمة المجتمع وتقنية المعلومات لموظفي وموظفات الجامعة والذي يهدف إلى إيجاد بيئة عمل محفزة على التميز الوظيفي وقد حضر الملتقى العديد من موظفات الجامعة والأكاديميات ووكيلات الفروع في الرياض وشارك في الملتقى نخبة من المختصين في مجال الإدارة تطوير الذات من أعضاء هيئة التدريس ويهدف الملتقى إلى إيجاد بيئة عمل محفزة على التميز الوظيفي وطرح آليات لقياس مستوى التميز الوظيفي لموظفي وموظفات الجامعة والنهوض بالعمل الإداري في الجامعة وتحسين الجودة والأداء، وإعداد كوادر إدارية مؤهلة ومدربة على أساس الجودة والتميز، وقد وجه معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل بتكريم الموظف المثالي، بوضع جائزة التميز الوظيفي وقد عقد الملتقى يوم الأحد في القاعات المساندة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية واشتمل على العديد من المحاضرات حيث تحدث الدكتور عبدالله الصغير عن مفهوم التميز ومعايير ولقي الدكتور فلاح بن فرج السبيعي محاضرة بعنوان أساليب التميز وإثارة، كما تحدث الدكتور عبدالعزيز اليوسف وكيل كلية العلوم الاجتماعية للتطوير والجودة على الأبعاد الاجتماعية للتميز الوظيفي بعدها طرحت بعض الحاضرات الأسئلة والاستفسارات عن جائزة التميز الإداري بعده ورشة عمل بعنوان (معوقات تحقيق التميز الوظيفي) وفي ختام الملتقى اعتمدت التوصيات النهائية وتكريم الفائزين والفائزات بجائزة التميز الوظيفي وبهذه المناسبة عقدت الدكتورة خولة المقبل الأستاذ المساعد بكلية الدعوة والإعلام لقاء صحفي تولت فيه الرد على أسئلة الصحفيات واستفساراتهن حول جائزة التميز وآلية اختيار المتميزات الجائزة، وشاركت في اللقاء الدكتورة نوف العجمي مساعد رئيسة اللجنة الإعلامية والأستاذة صيتة العنزي وعدد من وكيلات أقسام مراكز الطالبات في الملز والبطحاء والنقل.
