إن امتلاك المدير أو الإداري لسمات الشخصية القيادية الصحيحة أمر مهم يزيل عن كاهله كثيراً من الضغوط ويسهم في ارتقاء عمله فابحث عن مواطن القصور ونمها لديك وهي:
* الشخص القائد مدرك للأهداف العامة للمؤسسة التي يقودها.
* لديه الرغبة والمهارات والتجارب والخبرات الإنجازية التي تساعده في سير العمل لمن يقودهم.
* يتحلى بالأخلاق العالية ليكون قدوة حسنة أمام من يقودهم.
* يتحلى بالصفات الفكرية الثاقبة والضرورية والمتفقة مع المواقف التي يكون فيها لممارسة دوره القيادي البارز.
* يتميز بذكاء إجتماعي عالٍ بحيث يعرف نفسه ويعرف نفسيات الآخرين.
* له القدرة على حل المشاكل بأقصر الطرق وأقل التكاليف.
* قدرته على الانتظام في العمل عالية وله القدرة على الاستمرارية في العمل والممارسة.
* يتميز بضبط النفس ويتحلى بالنضج الإنفعالي.
* يهتم بهندامه ونظافة جسمه وترتيب مكتبه بنفسه.
* يتحلى بالمرح والدعابة بالشكل المنطقي والمعقول.
* مرن جداً ويتحلى بالديمقراطية وبعيداً عن الفوضوية أو التزمت والصرامة.
* له القدرة على وضع الخطط الواضحة والممكنة التطبيق ومتجانسة مع الإمكانية والموقف.
* جذاب وذلك لأنه واسع الإطلاع والثقافة.
* له القدرة على البحث والتنقيب وجمع المعلومات المتفقة مع حاجة مؤسسته.
* له القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة.
* يتحسس مشاكل التابعين له وحل مشاكلهم قدر الإمكان.
* له القدرة على التوجيه والتأثير بالآخرين ويحترم ذاته ومكانته.
* يتحلى بالشجاعة والصدق وملتزم بالقيم الاجتماعية والعادات والتقاليد.
* له القدرة على توزيع المهام والأعمال على التابعين.
* لديه مقدار كافٍ من السلطة كي تساعده على السير في عمله.
* باحث دائم يصنع القدرة على الإبداع والابتكار.
* له القدرة على استثارة الجميع وحماسهم ونشاطهم.
* يحسن اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب.
* بعيد عن الاتكالية.
* لا يهتم أو يتأثر بالإشاعات والأقوال التي لا أساس لها من الصحة.
