Saturday 20th February, 1999جريدة الجزيرة 1419 ,السبت 4 ذو القعدة


تعليم البنات
نريد معلومات عن المدارس المخالفة

سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,, وبعد
إشارة لما نشر في جريدتكم الغراء بعددها رقم (9584) وتاريخ 1419/9/7ه تحت عنوان (في المدارس الاهلية: الخادمات افضل من السعوديات),, وإذ نشكر للاخ المواطن اهتمامه,
فإننا نفيدكم بما يلي:
،- إن الرئاسة العامة لتعليم البنات تؤكد دائما على المدارس الاهلية بضرورة توظيف السعوديات وتقوم بمتابعة تنفيذها لما تصدره من تعليمات في هذا الشأن، وقد وجهت الرئاسة خطابات شكر للمدارس الاهلية التي بلغت نسبة السعودة فيها 40% فما فوق، كما قامت بتوجيه لفت نظر لمن تقل نسبة السعوديات فيها عن 40% ووضع برنامج زمني محدد لزيادة نسبة السعوديات في تلك المدارس عن العدد الموجود في كل منها بما لا يقل عن 10% سنويا,
،- كما صدر توجيه معالي الرئيس العام لتعليم البنات بعدم التعاقد مع غير السعوديات في المدارس الاهلية في التخصصات التي يتوفر فيها معلمات سعوديات ونتيجة لتلك الجهود بلغت نسبة العاملات السعوديات في المدارس الاهلية على الوظائف التعليمية 40,5% وعلى الوظائف الادارية 68,4% وذلك للعام الدراسي /1418 1419ه,
،- لم يسبق ان تم تحديد راتب معين للمعلمات في المدارس الاهلية,
،- ما أشار إليه الاخ المواطن من ان المعلمة السعودية بالمدارس الاهلية تصرف راتبها في الوسائل التعليمية وبعض الطلبات الخاصة لتلك المدارس فهذه تصرفات فردية مخالفة للتعليمات وإذا كان لديه معلومات عن المدارس المخالفة فنأمل تزويدنا بأسمائها لاتخاذ الاجراء المناسب حيالها,
،- ان تحديد رواتب العاملات السعوديات في المدارس الاهلية سيكون ضمن محاور اللقاء القادم لمعالي الرئيس العام مع ملاك المدارس الاهلية بمشيئة الله تعالى,
آمل الاطلاع والايعاز لمن يلزم بنشره,, وتقبلوا خالص تحياتي وتقديري,
أحمد بن صالح البراك
المشرف العام على الادارة العامة
للعلاقات العامة والاعلام التربوي
backtop
الاولــــى
محليـــات
مقالات
المجتمع
الفنيـــة
الثقافية
الاقتصـــادية
منوعــات
عزيزتي
الرياضية
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
مئوية التأسيس
الاخيــرة

الكاريكاتير


[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث][الجزيرة]

أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved