خاص بموظفي شركة الاتصالات
ساعات الدوام الطويلة لاتتناسب مع المميزات المقدمة لنا
|
في بداية السنة الميلادية الحالية اقرت شركة الاتصالات السعودية منح بدل سكن ثلاثة اشهر
لجميع الموظفين ولكن في مقابل ذلك تمت زيادة ساعات العمل لتصبح ثماني ساعات يوميا وقلصت
اجازة الاعياد وتحويل الرواتب من الاشهر الهجرية الى الميلادية التي ترتب عليها زيادة ايام
العمل حوالي عشرة ايام زيادة ومن كل ذلك نجد ان المحصلة النهائية ان الموظف لم يحصل على اي
مميزات!! اللهم بدل السكن ولكن هل هذا البدل منصف لجميع الموظفين,, لا بالطبع لان بعض
الموظفين تضرروا من هذا الاجراء الا وهم المستخدمون الذين يتقاضون رواتب ضئيلة بحيث يحصلون
في الاخير على بدل سكن لا يتجاوز خمسة أو ستة آلاف ريال فقط بينما الموظفون الاخرون يحصلون
على ما لا يقل عن اربعين او خمسين ألف ريال!!،
وهذا الفرق الكبير بينهما سببه ان شركة الاتصالات لم تحدد بدل السكن بحد أدنى كما هو الحال
في الشركات الاخرى وانما تم اعتمادها على الراتب الشهري الذي قد لا يتجاوز 1900 ريال لدى
البعض,, وهذا الشيء جعل المستخدمين يشعرون بعدم الانصاف لكون بدل السكن المحتسب بناء على
رواتبهم لا يوازي الزيادة المحصلة في ساعات العمل وايامه الطويلة,, لذلك نأمل من معالي وزير
البرق والبريد والهاتف النظر في تحديد سقف ادنى لبدل السكن ومعالجة اوضاع المستخدمين لدى
الشركة بما يحفظ لهم حقوقهم حتى يكون ذلك حافزا لهم لبذل المزيد من العطاء وخدمة الشركة على
الوجه الاكمل,, والله يحفظكم,
عنهم/ علي الزمام
|
|
|
