«الجزيرة» - الرياض:

أعلنت مجموعة (زين) للاتصالات المتنقلة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا أنها بدأت في تنفيذ خطط هيكلية شاملة على صعيد عملياتها، وصفتها بأنها تتسم بالمرونة مع المتغيرات الجديدة.

وذكرت الشركة في بيان أنها بدأت في تنفيذ برنامج تطويري شامل تحت عنوان (الطريق إلى 2011) يعتمد على مجموعة كبيرة من المبادرات، التي ستسهم في إكساب حركتها السرعة الكافية لتحقيق أهدافها بحلول العام 2011م بأن تصبح واحدة من أفضل عشر شركات اتصالات في العالم.

جاء ذلك بعد الاجتماع السنوي لقيادات شركات المجموعة المنتشرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، الذي ركز على كيفية تنفيذ هذا البرنامج الذي سيسمح بأن تتولى الشركات التابعة إدارة عملياتها في الأنشطة التجارية مع العملاء بشكل مباشر، فيما يتم إسناد بعض المهام والوظائف إلى شركاء إستراتيجيين أو جعلها مركزية.

وقال العضو المنتدب نائب رئيس مجلس الإدارة في مجموعة زين الدكتور سعد البراك (هذا البرنامج - الذي يأتي في مرحلة مهمة وحيوية من مراحل إستراتيجية المجموعة التوسعية وهي المرحلة الأخيرة - سيسهم في إحداث فورات الحجم المستهدفة، كما سيسهم في تحقيق درجات كبيرة من الكفاية الإنتاجية، بما يسمح للمجموعة بأن تقدم خدمات اتصال وفق أفضل هيكل تكاليف بما في ذلك الخدمات الصوتية وخدمات الرسائل النصية القصيرة وخدمات البيانات).

وأوضح البراك الذي كان يتحدث لقيادات المجموعة (سيمنح البرنامج الجديد مجموعة زين قوة الدفع اللازمة لتمكينها من الاستفادة من فرص النمو المستقبلية في الأسواق المنتشرة فيها، وسيحدد المسارات التي ستعبر من خلالها إلى أهدافها الإستراتيجية).

يذكر أن البرنامج الجديد سيعمل على إعادة هيكلة مكتبها الرئيس والهياكل التنظيمية الخاصة بشركاتها التابعة بما يتوافق مع سياستها التشغيلية الجديدة، وسيؤدي إلى قيام مجموعة (زين) بتقليص نحو 2000 وظيفة من حجم قوتها العاملة البالغة حالياً 15500 موظف، وهو ما يمثل تخفيضاً بنسبة (13%) في شتى الشركات التابعة للمجموعة، ولقد بدأت بعض الشركات التابعة في مجموعة (زين) فعلياً في تنفيذ إجراءات لإعادة الهيكلة.