الجزيرة - الرياض :

مُنحت «عالم المناطق الاقتصادية المطور العالمي للمساحات اللوجيستية المستدامة والشركة الأم للمنطقة الحرة لجبل علي، المركز الأول ضمن جائزة دول مجلس التعاون الخليجي للتميز في مجال الموارد البشرية 2011، التي تم تنظيم فعالياتها مؤخراً كجزء من أعمال قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية.

وساهمت برامج التدريب المتنوّعة والمبتكرة التي نظّمتها «عالم المناطق الاقتصادية»، إلى جانب التزامها الكبير بتطوير الموارد البشرية، في حصولها على المركز الأول عن فئة أفضل تدريب إستراتيجي ضمن الجائزة المرموقة.

وفي معرض تعليقه على هذا الإنجاز، قال عادل بن تركية، نائب الرئيس الأول لشؤون الموارد البشرية في «عالم المناطق الاقتصادية»: «نشعر بالفخر الكبير لحصولنا على جائزة التميز لدول مجلس التعاون الخليجي. لقد ساهمت جهودنا في تأسيس فريق ديناميكي يضم موظفين مهرة في فوزنا بهذه المنافسة. لطالما نظرت عالم المناطق الاقتصادية إلى العاملين لديها على أنهم من الأصول القيّمة والعنصر الأساسي في تحقيق النجاح واستدامة الأعمال على المدى الطويل. وبالإضافة إلى تقديمها تعويضات ملائمة وتنافسية، فإن عالم المناطق الاقتصادية ملتزمة بدعم تطوير الموظفين. وتعتبر الجائزة حافزاً لنا لدفع جهودنا وأدائنا إلى مستويات أرقى».

وتتضمن المبادرات الحالية لعالم المناطق الاقتصادية، برامج توجيهية ودورات تدريب متخصصة داخلية، برنامج التطوير المؤسسي المعتمد من «هيئة المعرفة والتنمية البشرية» و»جامعة دبي»، برنامج «مشوار» المصمم خصيصاً للموظفين الجدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، برنامج التدوير الوظيفي الذي أطلق هذا العام لتوسيع معارف الموظفين في عدد من المجالات ضمن نطاق إداراتهم، بالإضافة إلى جملة برامج أخرى.

وقامت الشركة بإطلاق عدد من البرامج التي لا تتعلق مباشرة بالوظائف، مثل برنامج «موني ماتيرز» الذي تم إطلاقه بهدف توجيه الموظفين عن أهمية إدارة الأموال والتخطيط المالي للمستقبل، وخصوصاً في زمن الانكماش الاقتصادي، إلى جانب دورات نشر الوعي الثقافي للموظفين الوافدين، وأخرى حول تطبيق إجراءات السلامة.