Wednesday  20/07/2011/2011 Issue 14174

الاربعاء 19 شعبان 1432  العدد  14174

  
   

الأخيرة

منوعات

دوليات

الرياضية

الأقتصادية

محليات

الأولى

الرئيسية

 
 
 
 

الاقتصادية

 

نسائي غرفة الرياض يحتفل بتخريج 23 متدربة في مجال الموارد البشرية

رجوع

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الجزيرة - الرياض

احتفل فرع السيدات بغرفة الرياض مؤخرا بتخريج 23 متدربة شاركن في برنامج إعداد وتأهيل إخصائي الموارد البشرية الذي نظمه الفرع بمشاركة عدد من الخبيرات والمتخصصات واستمر لمدة ثمانية أسابيع، وذلك ضمن برامج الفرع الرامية لتأهيل الكوادر السعوديات واعداهن لسوق العمل تمشيا مع توجهات الدولة وسياستها في توظيف السعوديات بما يساعد على حل مشكلة البطالة النسائية.

وأوضحت سمو الأميرة هيلة آل سعود مديرة عام فرع السيدات بغرفة الرياض أن تنظيم هذا البرنامج جاء تتويجا للجهود التي تبذلها العاملات في الفرع من أجل تأهيل المرأة السعوديات وإعدادها لسوق العمل بما يساعد على مشكلة البطالة النسائية، معربة عن شكرها في هذا الجانب لحكومة خادم الحرمين الشريفين لما توليه من اهتمام لحل مشكلة البطالة التي تواجهها المرأة السعودية من خلال توفير فرص وظيفية تتناسب وطبيعة السعوديات.وأضافت أن تنظيم هذا البرنامج التدريبي جاء انطلاقاً من حرص مركز التدريب بالغرفة على ضرورة إحداث تنمية حقيقية للقطاع الخاص السعودي ودعم إمكاناته في مواجهة تحديات المستقبل، وذلك من خلال إعداد وتأهيل الكوادر البشرية عالية التخصص في العديد من المجالات الإدارية والتطبيقية التي تشتد حاجة المنشآت السعودية إليها وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة لها. وقالت إن البرنامج ركز على تحقيق عدد من الأهداف تمثلت في إعداد وتأهيل المشاركات للعمل بوظيفة مسؤول في إدارات الموارد البشرية بمنشآت الأعمال من خلال التعرف على الإطار العام المتكامل للوظيــفة والمفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية إلى جانب الإجراءات الإدارية المتبعة في الأعمال المتعلقة بشؤون الموظفين. مبينة انه قد تم إعداد وتصميم هذا البرنامج بشكل علمي ومدروس يجمع بين الأسس وتطبيقاتها في مجال الأعمال في ضوء احتياجات سوق العمل وكذلك الشابات للعمل في هذا المجال. وبينت في هذا الصدد أن البرنامج اشتمل على عدد من المحاور ركزت على توضيح الإطار العام وظيفة مسؤول إدارة الموارد البشرية، كما تناولت طرق تخطيط واستقطاب الموارد البشرية وتهيئة وتحفيز الموظفين الجدد، والمتابعة وتقييم الأداء، والتدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية، وتخطيط المستقبل الوظيفي، أخلاقيات العمل، إضافة إلى التعريف بمهارات الاتصال والتفاوض، والتعامل مع التعددية الحضارية، والإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين، ونظامي العمل والسعودة ، ودور صندوق تنمية الموارد البشرية في توطين الوظائف.

واختتمت سموها تصريحها بالإشادة بالتنظيم الجيد للبرنامج مما ساعد في تحقيق أهدافه إضافة إلى المشاركة الكبيرة من قبل المتدربات وانتظامهن في دورات البرنامج معربة عن تهنئتها لهن بالتخرج.

 

رجوع

طباعةحفظ 

 
 
 
للاتصال بناجريدتيالأرشيفالإشتراكاتالإعلاناتمؤسسة الجزيرة