لربما في يوم فقد مديرك أعصابه عليك وقام بتوبيخك أمام زملائك، وهنا ينصحك المتخصصون في مثل هذه المواقف بما يلي:

1. أن لا تقاطعه واتركه حتى ينتهي من حديثه ثم تحدث معه بصراحة وهدوء و لا تدع عاطفتك تتفاعل سلباً فتكون هي المتحكمة في النقاش، فهذا سوف يزيد النار اشتعالاً.

2. ناقشه بهدوء ورباطة جأش، واطلب منه أن يعطيك أمثلة عن الأشياء التي فعلتها وأثارت أعصابه، عندها يمكنك أن تحدد ما إذا كنت قد ارتكبت خطأ أو أن مديرك يعمد إلى توبيخك دون سبب، أو أنه يقصد إحراجك أمام زملائك.

3. عندما يكون مديرك عدائياً وهو من يملك القرار الأوحد، فالإذعان هنا الطريقة الوحيدة للتعامل.

4. إذا لم يُجدِ حوارك مع مديرك نفعاً ولم يكن الرجل الأول فلعلك تلجأ إلى من ينضوي مديرك تحت لوائه.