تعمل بجد واجتهاد، وتقوم بعملك وعمل غيرك، ومن ضمنهم مديرك، بينما يقضي مديرك وقته على كرسيه الهزاز يجري مكالماته الهاتفية مرتفعة قهقهاته، وكل وقته يمضيه في ترتيب أموره الخاصة والشخصية. وعندما يأتي وقت تقديم المشاريع للإدارة العليا وتحين أوقات الحصاد، يأخذ مديرك التقدير والثناء والامتياز والشكر على أعمال أنت من قام بها وبنيتها بتعبك وبجهودك... كيف تتعامل مع موقف كهذا؟
هناك طريقتان تنتزع من خلالهما حقك وجهدك الذي تستحقه على الملأ من مديرك الذي سلبه منك: الطريقة الأولى هي التصريح - بشكل عرضي - بجهودك واهتمامك بالعمل وإنجازاتك التي تقوم بها في الاجتماعات وأمام الإدارة العليا. والطريقة الثانية هي أن توثق محاولاتك وجهودك في الأوراق والمذكرات الخاصة، وذلك بكتابتها صريحة بالمشاريع التي تقدمها.
