علمت (الجزيرة) بأن لجنة مديري شؤون الموظفين قد انتهت من مناقشة طريقة سير إجراءات التعيين الجديدة المقدمة لها من قبل ديوان الموظفين العام بالتعاون مع الإدارة المركزية للتنظيم والإدارة.
وقد قام الديوان ببعث ذلك الدليل المنظم لهذه الإجراءات إلى كل من وزارة الداخلية ووزارة المعارف والشؤون الاجتماعية لإجراء التجارب عليه وبعد ثبوت صلاحية الإجراء سيعمم على الأجهزة الحكومية.
والجدير بالذكر أن الإجراء المذكور يمر يسبع وعشرين خطوة ًبدلاً من (67) خطوة ونموذج القرار يتكون من جزئين أحدهما قرار التعيين والثاني مباشرة الموظف، وهذا الإجراء جزء من خطة شاملة يتبناها الديوان لتطوير أساليب العمل بإدارات شؤون الموظفين بالدولة.
| 
