تشير الأرقام إلى أن ثلث قوة العمل البريطانية في عام 2021 سوف تكون من الرجال فوق الخمسين من عمرهم، ولهذا السبب بادرت الحكومة البريطانية إلى سن قانون يحرم التفرقة بين الموظفين على أساس السن، وهو ما يمكن أن يزيد عدد الوظائف الممنوحة لتلك الفئة العمرية مستقبلاً.
وقد نشرت صحيفة (كريستيان ساينس مونيتور) من لندن تقريراً عن هذا القانون الجديد الذي دخل حيز التنفيذ بدءاً من
