|
|
هل سبق التقيت بأحدهم في صالة انتظار ولم يدم اللقاء سوى دقائق وما زلت تحتفظ بذكرى طيبة عنه؟ |
هل سبق ذهبت إلى مناسبة عامة وبعدما خرجت حار فهمك ودارت تساؤلات في عقلك هل خرجت بمظهر حسن؟ |
ما هي نظرتك لشخص وجدته في اللقاء الأول رث الثياب كثير الكلام كثير السؤال؟ |
|
|
|
-1 تجنب تقديم النصح المباشر للآخرين: أي عوضا عن تقديم النصح ساعد الآخرين في توسيع آفاقهم.. ساعدهم ليروا الأشياء من وجهات نظر مختلفة فبهذه الطريقة سوف تساعدهم على إيجاد الأجوبة التي تستند إلى قيمهم ومعتقداهم مما يجعل الحل أكثر فاعلية. |
|
|
أهدى الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير عددا من الأخطاء الإدارية التي قد يقع فيها ليعرفها ويتجنب ممارستها نذكر هنا عددا منها: |
-1 يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين، إن الإدارة هي عملية مشتركة. |
-2 يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى،
...>>>...
|
|
|
يحكى أنه في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها: |
(لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة!ونرجو منكم الدخول وحضور العزاء في |
|
|
ماذا عساني أن أقول لأصحاب تلك الشفاه التي هيأت نفسها لتكون مخدة ناعمة ليستقر عليها ذلك المجرم القزم (الدخان) فيأخذ راحته لبث سمومه داخل جسم ذلك العملاق (الإنسان) |
هل أقول: إنه خطير؟ فهم يعرفون خطره. بل هل أقول: إنه لا يجوز؟ فإنهم يعرفون حرمته. وهل أقول: إنه قااااتل؟ فهم يعرفون أنه مجرم.
...>>>...
|
|
|
السعادة هي أن تصل النفس إلى درجة كمالها والفوز أن تجد ثمرة أعمالها. |
البكاء هو أول طريقة للبحث عن الحلول وآخر وسيلة للتفاهم. |
الرميات الوحيدة التي تبلغ نسبة إخفاقها مئة بالمئة دون شك هي تلك التي لا تطلقها. |
|
|
عندما نلمس الجانب الطيب في نفوس الناس. نجد أن هناك خيرا كثيرا لا تراه العيون أول وهلة! لقد جربت ذلك.. جربته مع الكثيرين.. حتى الذين يبدو في أول الأمر أنهم شريرون أو فقراء الشعور.. شيء من العطف على أخطائهم وحماقاتهم، شيء من الود الحقيقي لهم، شيء من العناية - غير المتصنعة - باهتماماتهم همومهم.. ثم ينكشف
...>>>...
|
|
|
|
|
|
خدمات الجزيرة
|
|
اصدارات الجزيرة |
|
|
|
